Birra artigianale, sciroppo d'acero, agricoltura veramente biologica, sci sulla neve, pensiero indipendente, laboratori di arti e mestieri e l'assoluta gloria naturale dell'autunno, come in nessun'altra parte del pianeta. Se trasferirsi nello stato (della mente) di Bernie Sanders sembra un sogno che si avvera, allora il governatore del Vermont ha un messaggio per te: vuole pagarti per trasferirti lì.
All'inizio di questa settimana, il governatore del Vermont Phil Scott ha firmato un disegno di legge che pagherà ai nuovi arrivati una sovvenzione di $ 10.000 come ricompensa per essersi trasferiti nel Vermont e lavorare in remoto per un datore di lavoro fuori dallo stato.
Il Remote Worker Grant Program entrerà in vigore il 1° gennaio 2019 e contribuirà a sostenere i costi di trasloco, soggiorno e lavoro per i nuovi trapianti nel Vermont. Le sovvenzioni possono essere utilizzate per il trasferimento, software e hardware per computer, Internet a banda larga e accesso a uno spazio di co-working. Attualmente, il Vermont ha stanziato fondi per sostenere 100 sovvenzioni per i primi tre anni e 20 lavoratori aggiuntivi ogni anno dopo. I beneficiari delle sovvenzioni riceveranno $ 10.000 in due anni che verranno distribuiti in base all'ordine di arrivo.
Perché la campagna per attirare gente da lontano, come diciamo noi nativi del New England? Perché, nonostante tutta l'attrazione hipster di vivere a Burlington e frequentare molti dei college di alto livello dello stato (tra cui UVM e diverse scuole di arti liberali più piccole), la popolazione del Vermont sta invecchiando rapidamente e l'economia dello stato ha perso circa 16.000 lavoratori dal 2009 .
Quindi, il governatore Scott ha visto l'opportunità di infondere allo stato sangue fresco e giovane, talento sotto forma di ex turisti diventati Stay-to-Stay-ers, un altro programma allegato al disegno di legge che mira a convincere i 13 milioni di visitatori annuali del Vermont a trasferirsi permanente e sarà gestito dal dipartimento del turismo e del marketing del Vermont.
In una nota del 23 maggio 2018 Il governatore del Vermont Scott ha detto :
Dobbiamo pensare fuori dagli schemi per aiutare più abitanti del Vermont a entrare nella forza lavoro e attirare più famiglie lavoratrici e giovani professionisti nel Vermont.
Detto ciò, avvertimento carpet-bagger : Mentre il New England è un posto maestoso e meraviglioso in cui vivere e lavorare (se sei abbastanza resistente per gli inverni), può anche essere un posto notoriamente brutale per essere un nuovo arrivato. Gli abitanti del Vermont sono famosi per aver considerato una persona nativa solo dopo sette generazioni, come questa storia recente su un imprenditore di trapianti in Yankee Magazine attesterà.
Ma se già premi I valori del Vermont —pensiero indipendente, una forte etica del lavoro, essere vicini, contribuire alla comunità, robustezza di mente, corpo e spirito, onestà e integrità—allora dovresti essere accolto nell'ovile in una questione di tempo.
Per accertarsene, però, l'iniziativa Stay-to-Stay vuole connettere i giovani futuri residenti alle risorse, oltre a invitarli per i weekend pilota nelle comunità di Rutland, Brattleboro e Bennington-Manchester per provare prima di acquistare, per così dire. ( O forse più appropriatamente, prova prima di muoverti? )
Uno di questi weekend di reclutamento di tre giorni si sta svolgendo proprio ora (dal 1 al 4 giugno 2018), con altri due in programma quest'estate (dal 10 al 13 agosto 2018) e in autunno (dal 19 al 22 ottobre 2018).
Per maggiori informazioni, visita il Sito web Stay-to-Stay .
