Un curriculum ben scritto dovrebbe in realtà fare di più che esporre la tua storia lavorativa. Un curriculum dovrebbe articolare chiaramente il motivo per cui sei la persona perfetta per una posizione, afferma la scrittrice di curriculum professionale certificata ed esperta di profili online Alana Henry di La Scrittura . Dovrebbe essere mirato al ruolo e al settore e fornire informazioni pertinenti che aiutino il lettore ad accertare il tuo valore.
Non sorprende quindi che Henry affermi che un curriculum pieno di informazioni estranee e obsolete finirà probabilmente in fondo alla pila e potrebbe quindi danneggiare le tue possibilità di ottenere un lavoro. Se hai informazioni obsolete o irrilevanti sul tuo curriculum, è più facile per il software di screening del computer spostarti in fondo all'elenco e rende più difficile per il lettore umano identificare il tuo valore unico, spiega.
Da alcuni stage a dichiarazioni oggettive e altro ancora, ecco 11 cose che gli esperti dicono che non dovrebbero mai essere sul tuo curriculum dopo 10 anni.
1. Medie dei voti (GPA)
A meno che tu non sia un neolaureato o che stia facendo domanda per un programma di una scuola di specializzazione o una posizione di insegnante, Patricia Figueroa di Il bagliore della carriera dice che non è necessario rivelare la media dei voti delle scuole superiori o dell'università sul curriculum. Invece di menzionare il tuo GPA, includi numeri e percentuali che mettano in evidenza le tue abilità uniche, come indicatori di prestazioni chiave, costi risparmiati e altre metriche, dice.
Se ti sei laureato con lode, come in magna o con la massima lode , Henry dice che puoi includerlo nel tuo curriculum finché hai lo spazio per farlo. Tuttavia, se sei limitato nello spazio e ti stai candidando per una posizione per la quale quel titolo distinto non è particolarmente rilevante, potrebbe valere la pena eliminarlo, dice.
2. Lavori davvero vecchi e/o non correlati
Come regola generale, Henry afferma che la maggior parte degli autori di curriculum ti consiglierà di rimuovere qualsiasi esperienza passata dal tuo curriculum che ha più di 15 anni. Tuttavia, poiché un curriculum dovrebbe essere mirato in modo da dimostrare che sei il miglior candidato, se hai un vecchio lavoro che è rilevante per la posizione per cui ti stai candidando, potresti volerlo includere, dice.
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3. La maggior parte dei tirocini
Sebbene alcuni tirocini possano sembrare straordinari in un curriculum all'inizio della tua carriera, Henry afferma che dopo un certo periodo di tempo, includerli può essere controproducente. Gli stage vengono solitamente completati durante il college, quindi anche se può sembrare fantastico sul curriculum di un neolaureato, potrebbe non avere senso per qualcuno con anni e anni di esperienza professionale alle spalle, spiega.
Henry aggiunge un avvertimento importante: tuttavia, se ci sono abilità o aree di competenza specifiche che hai raccolto da uno stage che rafforzeranno il tuo marchio professionale o ti aiuteranno a dimostrare perché sei la persona giusta per la posizione, allora dovresti menzionarlo su il tuo riassunto. Ad esempio, se hai svolto uno stage extra prestigioso nel campo in cui ti stai candidando, puoi tenerlo sulla pagina.
4. Dichiarazioni oggettive
È fondamentale fare una buona prima impressione nella metà superiore del tuo curriculum, e se il tuo presenta una dichiarazione obiettiva vecchio stile fin dall'inizio, allenatore di carriera Kenitra Keni Dominguez dice che può dissuadere un reclutatore o un responsabile delle assunzioni dal leggere il resto. Abbandona l'affermazione generica e crea invece un profilo riassuntivo che faccia una grande impressione e possa servire da ascensore per attirare l'attenzione del reclutatore o del responsabile delle assunzioni, consiglia. Sii breve, chiaro e conciso: possono essere da tre a cinque frasi brevi che mettono in risalto il tuo lavoro, le tue abilità, le tue qualifiche e i settori a cui sei stato esposto durante la tua carriera.
5. Certificazioni scadute
Non importa quanto possano essere impressionanti certe certificazioni, Henry dice che non hanno posto in un curriculum se non sono aggiornate. Se non hai ricertificato e non hai intenzione di ricertificare, le certificazioni obsolete non dovrebbero essere menzionate sul curriculum, spiega. Se ritieni che alcune certificazioni siano assolutamente necessarie da includere, puoi specificare che non sono attuali, ma che hai intenzione di ricertificare.
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6. Risultati educativi
Mentre è comune per i neolaureati e i laureati con esperienza lavorativa limitata evidenziare i premi e i risultati educativi sul proprio curriculum, Dominquez afferma che dovresti rimuoverli dopo cinque o 10 anni nella forza lavoro. Una volta che hai qualche anno di esperienza alle spalle, libera spazio sul tuo curriculum sostituendo i tuoi risultati scolastici con esperienze che mostrano la tua crescita professionale, dice.
7. Link inapplicabili
Che si tratti di un collegamento a a Profilo LinkedIn non hai aggiornato per sempre o uno al tuo account Facebook personale, Dominguez afferma che gli URL superflui sono assolutamente da evitare in un curriculum. Il tuo curriculum dovrebbe riflettere il tuo marchio professionale e indirizzi e-mail obsoleti e collegamenti ai social media irrilevanti possono lasciare una brutta impressione, spiega. Assicurati di elencare la tua email più recente e che il tuo profilo LinkedIn rispecchi l'esperienza lavorativa riflessa sul tuo curriculum.
8. Foto
Non solo le foto possono sembrare poco professionali su un curriculum, Stephanie Alston, fondatrice di un'agenzia di personale freelance Gruppo di ragazze nere , afferma che i colpi alla testa in particolare possono portare a pregiudizi discriminatori. Ho visto una crescente tendenza dei candidati a inserire le loro foto nel curriculum e lo sconsiglio vivamente, poiché ti rende più suscettibile alla discriminazione razziale, di genere o di età, spiega.
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9. Brevi periodi
A meno che tu non abbia acquisito un'abilità degna di nota da un brief trambusto laterale (cioè uno che è durato sei mesi o meno), Henry dice che non dovresti includere concerti a breve termine, specialmente quelli di più di cinque anni fa, nel tuo curriculum. I traffici collaterali per denaro extra, come DoorDash durante COVID, che non sono rilevanti per la tua carriera generale o il lavoro specifico che stai cercando non devono occupare spazio prezioso nel tuo curriculum, spiega.
Se hai perso il lavoro durante la pandemia e sei preoccupato per le lacune nella tua storia lavorativa, Henry consiglia di elencare la tua esperienza professionale per anno (come nel 2019, 2020 e 2021) invece di un formato mensile per anno (come marzo 2020). Questo aiuta a mascherare brevi lacune nel tuo curriculum senza dover includere concerti irrilevanti, spiega.
10. Lingue straniere in cui non sei più esperto
Solo perché hai studiato una seconda lingua 10 anni fa non significa che la parli ancora fluentemente oggi. Molte persone hanno studiato una lingua al college o ne hanno studiata una al liceo in cui potrebbero non essere più competenti, dice Henry. Se non puoi sostenere una conversazione professionale con qualcuno in quella lingua, probabilmente non dovrebbe essere inclusa nel tuo curriculum.
11. Riferimenti
I riferimenti non appartengono mai a un curriculum, secondo Dominguez. Puoi sempre fornirli su richiesta in una fase successiva del processo di intervista, dice. Fino ad allora, risparmia spazio prezioso sul tuo curriculum.
